Bejegyzések

Bejegyzések megjelenítése ebből a hónapból: december, 2021

A Banking Technology 2021 előadói között 3:46 a nők és férfiak aránya #G69

Kép
"A lemaradó bankok digitális ugrásra készülnek, a digitálisan fejlettebbek újabb innovációkon dolgoznak, hogy megtartsák a pozíciójukat, miközben a B2C fintechek és a bigtechek is egyre több területen szállnak ringbe a bankokkal, a verseny egyre kiélezettebb. Az MNB szerint továbbra is komoly szemléletváltásra, jelentős és átfogó fejlesztésekre van szükség a szektorban, a bankok októberben mutatják be digitális stratégiájukat és az ehhez kapcsolódó ütemtervet az MNB ajánlása nyomán." Elemeztük a Banking Technology 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Banking Technology 2021 előadói között 3 női és 46 férfi meghívott volt.  A Banking Technology 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Biró Gabriella informatikai felügyeleti főosztály vezetője, Magyar Nemzeti Bank Hegedüs Éva elnök-vezérigazgató, Gránit Bank Pataky Piroska Digitális fizetési megoldásokért felelős marketing- és PR igazgató, Mastercard Így a Banking Technology 2021 eseményen a

A Budapest Economic Forum 2021 előadói között 7:25 a nők és férfiak aránya #G68

Kép
"Tizenegyedik alkalommal rendezzük meg a Portfolio gazdasági csúcstalálkozóját, ahol gazdasági döntéshozók, vállalati vezetők, uniós szakértők, gazdaságpolitikusok, hazai és külföldi piaci elemzők találkoznak és cserélnek véleményt a világ és az ország helyzetéről, kilátásairól.  A Budapest Economic Forumon minden szóba kerül, ami igazán foglalkoztatja a gazdasági és pénzügyi szféra képviselőit." Elemeztük a Budapest Economic Forum 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Budapest Economic Forum 2021 előadói között 7 női és 25 férfi meghívott volt.  A Budapest Economic Forum 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Búza Éva vezérigazgató, Garantiqa Hitelgarancia Zrt. Giada Giani EMEA szenior közgazdász, Citi Oroszi Beatrix mb. igazgató, Semmelweis Egyetem, Epidemiológiai és Surveillance Központ Pistyur Veronika társalapító, ügyvezető, Bridge Budapest Sinkó Eszter egészségügyi közgazdász, Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központ Ür

A Követeléskezelési trendek 2021 előadói között 3:8 a nők és férfiak aránya #G67

Kép
"A pandémia hosszú távú hatásai, köztük a törlesztési moratórium vége újra fókuszba helyezte a fizetési kockázatok kezelésének és csökkentésének igényét a követelésvásárlói piacon, legyen szó akár a magyar lakosságról vagy a vállalati szektorról.  Az új kihívások ismét innovatív megoldásokat követelnek a vállalati kintlévőség-kezelésben, pl. az ingatlanfedezetes forward-flow szerződések alkalmazását, amelyek jelentőségét a válságkezelés igénye csak még jobban kiemelte." Elemeztük a Követeléskezelési trendek 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Követeléskezelési trendek 2021 előadói között 3 női és 8 férfi meghívott volt.  A Követeléskezelési trendek 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Hölczl Krisztina restrukturálási és követeléskezelési igazgató, MKB Bank Mikolay Éva fedezetes követeléskezelési igazgató, EOS cégcsoport Orosz Zsuzsa vezérigazgató-helyettes, MKK Zrt. Így a Követeléskezelési trendek 2021 eseményen a női és férfi előadók

A Vasút a Duna alatt előadói között 1:14 a nők és férfiak aránya #G66

Kép
"A BAVS, vagyis a Budapesti Agglomerációs Vasúti Stratégia keretein belül megvalósítás előtt álló egyes elemek, köztük az egyik legkülönlegesebb, a vasúti alagút, mely a Duna alatt kötné majd össze Budapest két fontos pályaudvarát éppen ilyen.  A beruházás eddigi részleteit, várható hatásait és a program egyéb, szintén nagy horderejű és fontos elemeit most bárki megismerheti" Elemeztük a Vasút a Duna alatt előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Vasút a Duna alatt előadói között 1 női és 14 férfi meghívott volt.  A Vasút a Duna alatt rendezvényen az alábbi női előadó szerepelt.  Rab Judit városépítészeti osztályvezető, Budapest Fejlesztési Központ Így a Vasút a Duna alatt eseményen a női és férfi előadók aránya 1:14 (= 7%) volt. 👩NŐK: 1 FŐ 👨FÉRFIAK: 14 FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 7%  #noikvota50  forrás

Az Investment 2021 előadói között 2:22 a nők és férfiak aránya #G65

Kép
"megnézzük, hogy a hazai és a CEE régióból induló globális sikertörténetek hogyan tették vonzó befektetési célponttá a régiót Nyugat-Európa prominens befektetői számára is, felgyorsítva ezáltal a régiós ökoszisztéma globalizációját, továbbá  megvizsgáljuk a nemzetközi iparági és befektetési trendeket a VC/PE befektetők egyik kiemelt fókuszterületén, a biotechnológiai szektorban is.  Fontos szerepet kapnak az olyan sikeres régiós exitek sikertörténeteinek és tanulságainak bemutatása is" Elemeztük az Investment 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Investment 2021 előadói között 2 női és 22 férfi meghívott volt.  Az Investment 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Fekete Andrea társalapító, ügyvezető, SigmaDrugs Hubbes Eszter partner, HVCA elnökségi tag, Hubbes és Kovács Ügyvédi Iroda Így az Investment 2021 eseményen a női és férfi előadók aránya 2:22 (= 8%) volt. 👩NŐK: 2 FŐ 👨FÉRFIAK: 22 FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 8%  #noikvota50  forrás

Az Energy Investment Forum 2021 előadói között 4:26 a nők és férfiak aránya #G64

Kép
"A szektor hazai és nemzetközi vállalatainak képviselői többek között arról is beszélnek majd, hogy a pandémia után mi lesz a new normal, hogyan szövi át a cégek működését a digitalizáció, hogyan valósítható meg a fenntarthatóság és a jövedelmezőség, de a konferencia hallgatósága az előadások és a panelbeszélgetések alapján arról is pontos képet kaphat, hogy mi lesz a szerepe a földgáznak és az atomerőműveknek az energiaátmenetben, hogyan épülhet ki alternatív energiaforrásokból meghatározó infrastruktúra Magyarországon és a régióban, hogyan teljesíthetők a klímasemlegességi célok, és hogy a körforgásos gazdaság megteremtése milyen vállalati és politikai eszközrendszert igényel." Elemeztük az Energy Investment Forum 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Energy Investment Forum 2021 előadói között 4 női és 26 férfi meghívott volt.  Az Energy Investment Forum 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Beck Zsófia ügyvezető igazgató és partner,

Az Öngondoskodás 2021 előadói között 3:20 a nők és férfiak aránya #G63

Kép
"De képes lesz a nyugdíjcélú megtakarítások piaca megtörni az eddigi sikertelenséget és megszólítani a fiatalabb korosztályt? Mi lesz a jóléti alapok ötletének sorsa?  Milyen várakozásokkal tekint a jövőbe a privátbanki szektor: vajon eljön még a privátbankárok és személyes találkozók kora vagy jobb felkészülni egy virtuális jövőre? Lesznek érdemi ügyfélszerzések vagy rövid távon inkább csak a meglévő ügyfelek vagyonbővülése hajtja majd a szekeret?  mi lesz a pandémia során felhalmozott extra megtakarítások sorsa? Milyen eszközökkel tudják a piaci szereplők ösztönözni a hosszú távú megtakarítást? A digitalizáció és online ügyfélkiszolgálás hoz majd ebben változást? Vagy nem is a pénzköltés lesz a hagyományos piaci szereplők nagy problémája, hanem a pandémia során még nagyobb figyelmet kapó fintechek és online befektetési szolgáltatók?" Elemeztük az Öngondoskodás 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Öngondoskodás 2021 előadói között 3 női és 20 férfi me

A Private Health Forum 2021 előadói között 2:13 a nők és férfiak aránya #G62

Kép
"a legnagyobb magánszolgáltatók szintugrásra készülnek és országos terjeszkedést terveznek. Kérdés, hogy milyen kihívásokkal kell megküzdeniük a humánerőforrás-ellátottság, biztonsági intézkedések, betegmegtartás, digitalizáció, telemedicina terén?  Közben a nagy specializált magánszolgáltatók sem dőlnek hátra, új fejlesztésekkel alkalmazkodnak a megváltozott piaci igényekhez. Jól látható tehát ezek alapján, hogy a magánegészségügyi szolgáltatók piaca egyre erősebb, és új szektorok (beszállítók, ingatlankezelők) is felismerik az ebben rejlő lehetőségeket.  Arról nem is beszélve, hogy az elmúlt egy évben valósággal virágzásnak indult a magánegészségügyi szolgáltatók körül a digitális ökoszisztéma, innovatív startupok és egyre komolyabb kkv-k jelentek meg a piacon új, a szolgáltatók és végső soron a betegek életét megkönnyítő megoldásokkal. De kik ők és mire készülnek?" Elemeztük a Private Health Forum 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Private Health F

A Property Investment Forum 2021 előadói között 13:77 a nők és férfiak aránya #G61

Kép
"egész napos programot kínál idén is a befektetések, a fejlesztések, a finanszírozás, a makrogazdasági folyamatok, a technológia újdonságok, a home office, az üzemeltetés, a retail, a hotel, az e-kereskedelem és logisztika, a future city, a lakáspiac, az alternatív termékek, vagy a marketing és a HR témáiban."  Elemeztük a Property Investment Forum 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Property Investment Forum 2021 előadói között 13 női és 77 férfi meghívott volt.  A Property Investment Forum 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Frank Mónika Of Counsel, Head of Real Estate, Kinstellar Budapest Hancz Anita értékesítési vezető – irodafejlesztések, Wing Zrt. Korda Zsófia ipari fejlesztésekért felelős értékesítési igazgató, Wing Kovács Melinda fejlesztési és bérbeadási menedzser, Atenor Losonci-Várnai Eszter bérbeadási igazgató, GTC Magyarország Ingatlanfejlesztő Zrt. Aurelia Luca EVP Operations Hungary and Romania, Skanska Commercial Devel

A Vállalati Tőkefinanszírozás 2021 előadói között 3:26 a nők és férfiak aránya #G60

Kép
"A szakmai előadások és beszélgetések során nemcsak számokról, üzletről, vállalatépítésről lesz szó, hanem cégek és folyamatok mögött álló emberekről, emberi tényezőkről, egy-egy cég jövője, átadásának sikeressége ugyanis ezeken is múlik.  Olyan hazai cégeket is bemutatunk, ahol a családon belüli tulajdonátadás valamilyen oknál fogva nem megoldható, azonban egy külső szereplő fantáziát lát benne és megjelenik vevőként.  A konferencia meghívott előadói több ilyen tranzakcióban is aktív szerepet játszottak, tudásuk bizonyítottan segíti az érintett cégek további sikeres működését, amely hosszabb távon minden piaci szereplő alapvető érdeke." Elemeztük a Vállalati Tőkefinanszírozás 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Vállalati Tőkefinanszírozás 2021 előadói között 3 női és 26 férfi meghívott volt.  A Vállalati Tőkefinanszírozás 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Kozmáné Dr. Kiss Julianna gazdasági igazgató, Vajda-Papír Kft.  Pál Kata nemz

A Sustainable World 2021 előadói között 5:31 a nők és férfiak aránya #G59

Kép
"A konferencián a zöld finanszírozási lehetőségek, az előremutató befektetési döntések, az ESG megfelelés és az új EU-s fenntarthatósági keretrendszer mellett, a megújuló energia kiemelt figyelmet kap, de foglalkozunk a munkavállalók és fogyasztók által generált új vállalati stratégiák megjelenésével is. A költség- és energiahatékony működés, a fenntarthatósági célok és konkrét lépések, valamint az ügyfelek és partnerek bizalmának hosszú távú megtartása adja azt az unikális tudást és stratégiát, ami zöld kártya a jövő vállalatai közé kerüléshez." Elemeztük a Sustainable World 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Sustainable World 2021 előadói között 5 női és 31 férfi meghívott volt.  A Sustainable World 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Kiss Ida a tervezési osztály vezetője, DVM group Kovács Emese energetikai tanácsadó, WELL AP tanácsadó, MN6 Energiaügynökség Mihály Eszter CSR Manager, HELL Energy Miklós Rozália Executive Director, H

A Business and Finance Summit 2021 előadói között 3:21 a nők és férfiak aránya #G58

Kép
"Olyan egyedi rendezvényről van szó, amely kifejezetten vállalatoknak szól, nagyobb és kisebb cégek vezetői tudják megvitatni egymással tapasztalataikat.  Idén kiemelt figyelmet helyezünk a klímavédelemben egyre nagyobb szerepet kapó zöld finanszírozásra, a koronavírus-járvány utáni kilábalás pénzügyi és digitális kihívásaira és lehetőségeire, emellett hagyományainknak megfelelően a credit management aktuális dilemmái is fontos szerepet kapnak." Elemeztük a Business and Finance Summit 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Business and Finance Summit 2021 előadói között 3 női és 21 férfi meghívott volt.  A Business and Finance Summit 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Csorbai Hajnalka stratégiai igazgató, Opten Kft. Ginzer Ildikó üzleti vezérigazgató-helyettes, MKB Bank Molnár Nóra pénzügyi vezető, ügyvezető, Pepco Hungary Kft. Így a Business and Finance Summit 2021 eseményen a női és férfi előadók aránya 3:21 (= 13%) volt. 👩NŐK: 3 FŐ

A Járműipar 2021 előadói között 7:31 a nők és férfiak aránya #G57

Kép
"A legjobb helyzetben az alternatív hajtással foglalkozó gyártócégek vannak, bőséges megrendelésállományuk a következő években akár a többszörösére is nőhet.  Az új technológiák, a zöld energia hasznosítása, az elektromos- és önvezető autózás, az Ipar 4.0 vívmányainak adoptálása és gyártásban történő alkalmazása soha nem látott lendületet vehet.  Nagy lehetőségeket kínál a beszállítói láncok, logisztikai folyamatok újragondolása is Kelet-Közép-Európának a következő időszakban."  Elemeztük a Járműipar 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Járműipar 2021 előadói között 7 női és 31 férfi meghívott volt.  A Járműipar 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Cservenné Boros Andrea HR Manager, Flextronics International Kft. Dedéné Novotni Anna alelnök, Hajdu Cégcsoport Hajdárné Molnár Elvira elnök vezérigazgató, PEMÜ Zrt. Szüle Mária HR-menedzsment vezető, BMW Manufacturing Hungary Kft. Tóth Edina személyügyi igazgató, Opel Szentgotthárd Kft, Stel

Az Építőipar 2021 előadói között 3:37 a nők és férfiak aránya #G56

Kép
"Olyan égető témák és kérdések kerülnek terítékre, mint az állam szerepvállalása a szektor jövője szempontjából, a pandémia okozta kihívások és átalakulások, a munkaerőhiány, az egyre nagyobb szerepet játszó innováció, digitalizáció és robotizáció, a piacot nyomás alatt tartó határidők és árfolyamkockázat, a szektor finanszírozhatósága és fehéredése, méretgazdaságosság és gépesítettség, a szakma képzett utánpótlásának hiánya, az ingatlanpiacot felforgató új világrend, és minden, ami kivitelezői, szabályozói, fejlesztői, tervezői, üzemeltetői, ellenőrzői, oktatási, finanszírozói, jogi oldalról lényeges a hazai építőipar jövője számára."  Elemeztük az Építőipar 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Építőipar 2021 előadói között 3 női és 37 férfi meghívott volt.  Az Építőipar 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Nagy Orsolya Innovációs tanácsadó, ConTech Consulting Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter Rázsóné Szórády C

A Hitelezés 2021 előadói között 6:36 a nők és férfiak aránya #G55

Kép
"Mivel járhat a törlesztési moratórium kivezetése, az otthonteremtési támogatások megjelenése és mit hoz a kkv-k számára a számos új hitelprogram?  Mit látnak a frontvonalban dolgozó banki vezetők a lakáshitelezés, a fogyasztási hitelek, a nagyvállalati és kkv-termékek piacán?  Milyen ügyfélelvárások és állami vagy piaci kudarcok gördítenek akadályokat a hitelpiaci növekedés elé?  Hogy hat minderre a felgyorsult digitalizáció? Sok más mellett ilyen kérdéseket is boncolgatnak rendezvényünk résztvevői." Elemeztük a Hitelezés 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Hitelezés 2021 előadói között 6 női és 36 férfi meghívott volt.  A Hitelezés 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Búza Éva vezérigazgató, Garantiqa Hitelgarancia Zrt.  Csorbai Hajnalka stratégiai igazgató, Opten Kft.  Florova Anna ügyvezető igazgató, Retail Hitelezési Tribe, OTP Bank Oroszi Beatrix mb. igazgató, Semmelweis Egyetem, Epidemiológiai és Surveillance Központ Rózner Anna

Az FM and Hybrid Office 2021 előadói között 10:24 a nők és férfiak aránya #G54

Kép
"Fókuszban a fenntarthatóság és rugalmasság. Kiemelt témák  A jövő irodapiaca Megváltozott bérlői igények Innovatív üzemeltetés Co-working, szolgáltatott iroda és rugalmas társaik Átalakuló terek és használat Fenntarthatóság és zöldítés minden szinten Ami a bérbeadás mögött van: megváltozott jogi, pénzügyi, szolgáltatási keretek Digitalizáció és proptech Élhető város megoldások" Elemeztük az FM and Hybrid Office 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az FM and Hybrid Office 2021 előadói között 10 női és 24 férfi meghívott volt.  Az FM and Hybrid Office 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Beleznay Éva urbanista, építész, fenntarthatósági szakértő, HuGBC vezető fenntarthatósági tanácsadója Budai Henrietta titkár, HuGBC Buday-Malik Adrienn innovációért felelős vezérigazgató-helyettes, ÉMI Nonprofit Kft. Dömötör Mónika bérbeadási vezető, Gránit Pólus Dúll Andrea DSc általános dékánhelyettes, Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszicho

A Financial and Corporate IT 2021 előadói között 6:44 a nők és férfiak aránya #G53

Kép
"Kiemelt témák  Digitális robbanás után új normális a bankokban – Mennyire változik meg a bankolás a járvány utáni világban? Idén célt érnek a bankszektor digitalizációs javaslatai? – Szabályozási változások és tervek RPA, digitális dokumentumkezelés, vállalatirányítási szoftverek, workflow-management - Milyen technológiákat használnak a bankok és a nagyvállalatok a hatékonyság növelésére? Agilis vállalat, cloud native trend és digitalizáció Payment, open banking és PSD2 Magyarországon E-commerce – digitális újítások, check-out és UX" Elemeztük a Financial and Corporate IT 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Financial and Corporate IT 2021 előadói között 6 női és 44 férfi meghívott volt.  A Financial and Corporate IT 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Andresin Zsanett innovációs tanácsadó, OTP LAB Csapó Beáta vezető IT felvigyázó szakértő, Magyar Nemzeti Bank Ferkó Nikolett elemző, Portfolio Szabó Livia Judith alapító, Moshulu Enterp

A HR Revolution 2021 előadói között 13:26 a nők és férfiak aránya #G52

Kép
"A konferencia célja az, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek a legfontosabb HR-folyamatok újratervezéséhez.  Ma ugyanis kulcskérdés, hogyan indul el az építkezés olyan feladatokban, mint a toborzás és az onboarding, a munkaerő-megtartás, a tehetséggondozás, a munkaszervezés, vagy épp a munkáltatói márka fejlesztésének tekintetében." Elemeztük a HR Revolution 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a HR Revolution 2021 előadói között 13 női és 26 férfi meghívott volt.  A HR Revolution 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Bakos Piroska szóvivő és médiakapcsolati vezető, MOL Birkás Györgyi jogtanácsos, JUNGHEINRICH Hungária Kft. Csoma Anita MOL Upstream Innovációs Vezető és MOL Magyarország Felszínalatti Folyamatok Vezető, MOL-csoport Füredi Júlia szervezetpszichológus, HR szakember, Sparq tech alapítója  Gelsei Bernadett Döntésmentor Halász Erika senior manager, KPMG Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.

A Digital Trends in Manufacturing előadói között 1:5 a nők és férfiak aránya #G51

Kép
"Kiemelt témák A világjárvány hatása a gyártás digitalizálására – Előre lehet menekülni a válság elől? Hatékonyságnövelés digitalizációval - Kiterjesztett valóság, AI és kiber-fizikai rendszerek szerepe a gyártásban Digitális szemléletváltás a szervezetben – Motiváció, digitális kultúra és képzés Agilis transzformáció a gyártóvállalatoknál" Elemeztük a Digital Trends in Manufacturing előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Digital Trends in Manufacturing előadói között 1 női és 5 férfi meghívott volt.  A Digital Trends in Manufacturing rendezvényen az alábbi női előadó szerepelt.  Majtényi Márta CIO, Tungsram Így a Digital Trends in Manufacturing eseményen a női és férfi előadók aránya 1:5 (= 17%) volt. 👩NŐK: 1 FŐ 👨FÉRFIAK: 5 FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 17%  #noikvota50  forrás

A Lakossági hitelkockázatok és behajtás 2021 előadói között 4:10 a nők és férfiak aránya #G50

Kép
"Kiemelt témák  A koronavírus hatásai a lakossági és vállalati ügyfelek fizetőképességére Az NPL-management és a követelésbehajtás jogi kockázatai 2021 Magyarországon A nemfizetések várható emelkedésének kezelése a bankoknál és a követeléskezelőknél Élvonalbeli technológiák a követeléskezelésben Az open banking és a big data szerepe a hitelkockázatokkal kapcsolatos döntéshozatalban A lakossági hitelkockázatok és a behajtás jövője hazánkban" Elemeztük a Lakossági hitelkockázatok és behajtás 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Lakossági hitelkockázatok és behajtás 2021 előadói között 4 női és 10 férfi meghívott volt.  A Lakossági hitelkockázatok és behajtás 2021 rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Árgyelán Ágnes elemző, Portfolio Benke Zsófia ügyvéd, szövetségi titkár, Magyar Követeléskezelők és Üzleti Információt Szolgáltatók Szövetsége (MAKISZ) Csorbai Hajnalka stratégiai igazgató, Opten Kft. Hölczl Krisztina restrukturálási és követeléske

A Portfolio Agrár Klub előadói között 0:5 a nők és férfiak aránya #G49

Kép
" Kiemelt témák Azonnali kihívások az agráriumban - A takarmányár-robbanás és ami mögötte van  Soha nem látott magasságban a gabonaárak - Meddig tarthat még a drágulás? Egekben a takarmányárak - Mi vár az állattartókra 2021-ben? Milyen hatással lesz rövid és hosszú távon az árrobbanás a hazai takarmánypiacra és állattenyésztésre? Vírusok és elszállt alapanyagárak árnyékában - Mik a magyar állattenyésztés kilátásai? Mit tehetnek a takarmánygyártók? - Megoldások és eszközök a magas árakkal szemben" Elemeztük a Portfolio Agrár Klub előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a Portfolio Agrár Klub előadói között 0 női és 5 férfi meghívott volt.  Így a Portfolio Agrár Klub eseményen a női és férfi előadók aránya 0:5 (= 0%) volt. 👩NŐK: 0 FŐ 👨FÉRFIAK:5  FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 0%  #noikvota50  forrás

A magánegészségügy helye a reformfolyamatban előadói között 7:7 a nők és férfiak aránya #G48

Kép
" Kiemelt témák A magánegészségügy aktuális helyzete: reformlépések szolgálati jogviszony, bérrendezés, magán és állami ellátás kapcsolata Orvosok a döntés után Magánszolgáltatók: konszolidáció előtt Az egészségbiztosítók szerepe a magánegészségügyben Az orvos-beteg-szolgáltató háromszög: mi befolyásolja a kapcsolatokat Ellátásszervezés a magánegészségügyi szolgáltatóknál" Elemeztük A magánegészségügy helye a reformfolyamatban előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy A magánegészségügy helye a reformfolyamatban előadói között 7 női és 7 férfi meghívott volt.  A magánegészségügy helye a reformfolyamatban rendezvényen az alábbi női előadók szerepeltek.  Almássy Gabriella elnök-vezérigazgató, UNION Biztosító Balogh Gabriella IG tag, Net Média Zrt. (Portfolio) Bodnár Viktória ügyvezető, IFUA Horváth & Partners Kft. Hupuczi Petronella igazgató, Maternity Magánklinika Schaub Erika személybiztosítási igazgató, Generali Biztosító Sinkó Eszter egészségügyi közgazdász,

Az Investment, Wealth and Savings (IWS) 2021 előadói között 2:15 a nők és férfiak aránya #G47

Kép
" Kiemelt témák  Milyen lesz az új munkastílus a koronavírus után? Post-Covid értékesítési megoldások Új vagyonkezelési irányok 2021-ben – Szélsebesen robog a digitalizáció ESG és fenntartható befektetések, az új hívószavak Generációváltás a Covid árnyékában Hogyan változott az ügyfelek hozam/kockázat elvárása? Bevállalósabb lett a magyar? Multi-advisory modellek – előtérbe kerülnek az új banki megoldások Automatikus kiszolgálás, diszkrecionális vagyonkezelés Új szabályozások és lehetőségek az alapkezelői piacon – SFDR, sikerdíj Bizalmi vagyonkezelés helyzete Magyarországon Robin Hood nemzedék vs. érték alapú befektetések Befektetési lehetőségek és kockázatok a sikeres portfóliómenedzserek szemével Lassan két éves a MÁP+ - Milyen tanulságok vonhatóak le?" Elemeztük az Investment, Wealth and Savings (IWS) 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Investment, Wealth and Savings (IWS) 2021 előadói között 2 női és 15 férfi meghívott volt.  Az Investment, Wealth

Az Ipar 4.0 előadói között 0:7 a nők és férfiak aránya #G46

Kép
" Kiemelt témák  Hatékonyságnövelés digitális megoldásokkal Hol tart az Ipar 4.0? Mi a szerepe az ipari digitalizációban? Milyen fejlesztésekkel növelheti a gyártási hatékonyságát? Hogyan hasznosíthatja a mesterséges intelligenciát hatékonyságnövelésre? Mit jelent a valós idejű helymeghatározás, hogyan segíti az automatizált ipari rendszereket? Gyorsabb és okosabb az embernél? – kameraszenzoros rendszerrel automatizálhatja a gyártás egyes fázisait! Hogyan adaptálódhat a gyártás a vevői igények, elvárások, műszaki tartalom gyakori változásaihoz? Milyen intelligens megoldásokat kínálunk a dolgozók, operátorok teljesítményének követésére illetve a folyamatok nyomon követésére?" Elemeztük az Ipar 4.0 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy az Ipar 4.0 előadói között 0 női és 7 férfi meghívott volt.  Így az Ipar 4.0 eseményen a női és férfi előadók aránya 0:7 (= 0%) volt. 👩NŐK: 0 FŐ 👨FÉRFIAK: 7 FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 0%  #noikvota50  forrás

A CFO Meetup 2021 előadói között 1:10 a nők és férfiak aránya #G45

Kép
"Innováció és jövőkép.  Kiemelt témák  A gazdaság-újraindítás lehetőségei és buktatói a pénzügyi vezetők szemével Esettanulmány: digitális transzformáció a pénzügyi vezetésben A CFO-k szerepkörének átalakulása a következő években Digitális innovációk a pénzügyi területen sikeres hazai nagyvállalatoknál" Elemeztük a CFO Meetup 2021 előadóinak a listáját. Azt az eredményt kaptuk, hogy a CFO Meetup 2021 előadói között 1 női és 10 férfi meghívott volt.  A CFO Meetup 2021 rendezvényen az alábbi női előadó szerepelt.  Molnár Nóra pénzügyi vezető, ügyvezető, Pepco Hungary Kft. Így a CFO Meetup 2021 eseményen a női és férfi előadók aránya 1:10 (= 9%) volt. 👩NŐK: 1 FŐ 👨FÉRFIAK: 10 FŐ 🙆NŐIKVÓTA: 9%  #noikvota50  forrás

Női Szakszerv-Index 2021: női elnöke van hét szakszervezetnek #G103

Kép
A Női Szakszerv-Index 2021: (NSZI) 19* szakszervezet vezetőségének létszáma alapján került összeállításra a Nőtárs Alapítvány által első alkalommal 2021. decemberben.  A Női Szakszerv-Index 2021 értéke 50/92.  Ami azt mutatja, hogy a kiválasztott 19 szakszervezetben 50 női vezető jut 92 férfi vezetőre (35% női arány).  Az egyes szakszervezetek között jelentősek a különbségek.  Női elnöke van hét szakszervezetnek.  Több a női vezető négy szakszervezetben.  Csak eggyel kevesebb a női vezetők száma négy szakszervezetben.  Nincs női tagja az elnökségnek három szakszervezetben .  RÉSZLETES ELEMZÉSÜNK:  Női elnöke van hét szakszervezetnek.  Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete  Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája Vasas Szakszervezeti Szövetség Pedagógusok Szakszervezete Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete Több a női vezető négy szakszervezetben. 

Kulcsszavak

20176 201815 201916 2020223 2021263 2022154 21-30%154 24.hu5 30/3012 31-40%111 41-50%60 444.hu2 4iG2 50 leggazdagabb magyar 20211 A legforróbb magyar startupok1 A magánegészségügy helye a reformfolyamatban1 A Marketing PR és Digital Sales a pénzintézeteknél1 A világ urai1 Adatkezelési Tájékoztató1 agrár1 Agrár Klub1 Agrárium1 Agrárszektor Konferencia1 Akko Invest2 Alinda1 Alteo1 Alteo Energiaszolgáltató2 Amerikai-Magyar Kereskedelmi Kamara1 ANY Biztonsági Nyomda2 Appeninn2 ARC1 AT11 Átlátszó.hu3 ATV8 AutoWallis2 Az ELTE Radnóti Miklós Gyakorló Általános Iskola és Gyakorló Gimnázium1 Az Év Honlapja1 Az Év Webshopja1 Azonnali.hu3 Banking Technology1 Bárkiből Valaki1 Baromfi Termék Tanács1 Bartók Kamaraszínház1 BE2 Békásmegyeri Veres Péter Gimnázium1 Békéscsabai Jókai Színház1 Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete1 Bethlen Téri Színház1 BFVK Budapest Főváros Vagyonkezelő Központ2 BG3 BGYH Budapest Gyógyfürdői és Hévizei1 Bitport1 BKIK9 BKK Budapesti Közlekedési Központ3 BKV Budapesti Közlekedési3 Black Food Festival1 Blikk2 BME1 Bocuse dOr14 Bolyai-díj2 Bonyolult dolgok1 Bubnó Roll1 Budapest Airport1 Budapest Bábszínház1 Budapest díszpolgára2 Budapest Economic Forum1 Budapest Építészeti Nívódíja1 Budapesti Agglomerációs Vasúti Stratégia1 Budapesti Eötvös József Gimnázium1 Budapesti Fazekas Mihály Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium1 Budapesti Közművek1 Budapesti Operettszínház1 Budapesti Szent István Gimnázium1 Business and Finance Summit1 Business Days1 BUX34 BUXIt1 CA1 Cégvezetők Csúcstalálkozója1 Centrál Színház1 CFO Meetup1 CH3 Chefparade1 CIB Bank1 CIG Pannónia Életbiztosító2 Citibank1 Civil a pályán1 Concorde Értékpapír1 Corvinus Egyetem1 Corvinus Konferencia2 CY2 CZ12 Czifray szakácsverseny2 Csatt1 Csiky Gergely Színház1 Csokonai Színház1 Datarena1 DE5 Debreceni Egyetem1 Debreceni Fazekas Mihály Gimnázium1 Diageo1 Digital Health1 Digital Health Summit1 Digital Transformation1 Digital Trends in Manufacturing1 Digitális Irodalmi Akadémia1 díj61 Dining Guide5 Direkt36.hu2 DK1 Dobszerda2 E.ON Hungária1 Eaton Enterprises1 Ecommerce Expo1 Ecommerce Hungary1 EcoPunk Találkozó1 EE1 Egyenes Beszéd2 Egyensúly Intézet1 egyetem12 Élelmezésvezetők Országos Szövetsége1 elemzés23 Élet és Irodalom2 ELTE1 ELTE Apáczai Csere János Gyakorló Gimnázium és Kollégium1 ELTE Trefort Ágoston Gyakorló Gimnázium1 energia1 Energy Investment Forum1 Energy Investors Forum1 Eötvös Károly Közpolitikai Intézet1 EP15 Építőipar2 Erdészeti és Energetikai Szaporítóanyag Terméktanács1 Erste Bank1 Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés1 ES2 Esti gyors1 EU34 Európai Bizottság1 Európai Parlament46 Európai Tanács2 Eurozóna1 Év Bankja díj1 Év Gazdasági Újságírója díj1 FCSM ​Fővárosi Csatornázási Művek2 Felforgatók1 Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete1 felügyelőbizottság20 FGSZ Földgázszállító1 FI3 Fiatal Vállalkozók Hete1 Filéző2 Financial and Corporate IT1 Financial IT1 Fivosz3 FM and Hybrid Office1 Forbes63 Founder Institute5 Fővárosi Vízművek3 FR11 Friderikusz1 FruitVeB Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanács1 Futourism1 Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége1 Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája1 Fülke2 G75 Gábor Miklós-díj2 Gárdonyi Géza Színház1 gasztronómia21 gazdaság162 Gazdasági rendszerek és rendszerváltozások1 GE Hungary1 gimnázium11 Google2 GR3 grafikon4 Gránit Bank1 Graphisoft Park2 Gyógynövény Szövetség és Terméktanács1 Győri Nemzeti Színház1 Gyümölcsé és Üdítőital Szövetség1 Háborúkban megerőszakolt nők emlékezete1 Hagyomány és Evolúció4 Hazám-díj5 HBLF1 Hégető Honorka-díj1 Hegyközségek Nemzeti Tanácsa1 Hetes Stúdió1 Hetes Stúdió Megbeszéljük1 Hevesi Sándor Színház1 hirdetés1 hírek31 Hitelezés2 Holland-Magyar Kereskedelmi Kamara1 HR1 HR Revolution1 HR-vezetők1 HU607 Hungarian Energy Investors Forum1 HVG8 IDEA Intézet1 IE1 igazgatóság16 igazgatótanács13 Index1 InfoRádió1 Inforstart1 Investment1 Investment Wealth and Savings1 Ipar 4.01 IT5 IVSZ4 IVSZ MENTA3 IVSZ SMART1 Járműipar2 Jászai Mari Színház1 Játékszín1 Jelen.Média2 Jogi nyilatkozat1 József Attila Színház1 Juh Terméktanács1 kamara17 Kanadai-Magyar Kereskedelmi Kamara1 Károli Gáspár Református Egyetem1 Katona József Színház2 Kékgalléros HR kihívások1 Keler KFSZ1 Kenyérlelke Fesztivál2 Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete1 Kilépők1 Klubdélelőtt2 Klubrádió29 kormány48 Kosárérték1 Kosárérték.hu2 Kossuth-díj4 Kovátsműhely2 könyv1 környezetvédelem1 Követeléskezelési trendek1 közélet150 Közétkeztetők1 Közgazdász-vándorgyűlés4 Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete1 Közúti Közlekedési Szakszervezet1 KözútVilág1 KPMG Hungária1 kultúra45 Külföldi Piacra Lépés1 Lakossági hitelkockázatok és behajtás1 LeasePlan1 Libri irodalmi díj6 lista15 LT2 LU2 LV2 Madách Színház1 Magyar Agrárium Kilátásai1 Magyar Akvakultúra és Halászati Szakmaközi Szervezet1 Magyar Állami Operaház1 Magyar Állatorvosi Kamara1 Magyar Alvás Szövetség1 Magyar Ásványvíz1 Magyar Biztosítók Szövetsége1 Magyar Díszkertészek Szakmaközi Szervezete1 Magyar Édességgyártók Szövetsége1 Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara1 Magyar Építész Kamara1 Magyar Filmakadémia2 Magyar Fundraising Akadémia3 Magyar Gyógyszerészi Kamara1 Magyar Hang2 Magyar Igazságügyi Szakértői Kamara1 Magyar Kereskedelmi és Iparkamara1 Magyar Kozmetikai és Háztartás-vegyipari Szövetség1 Magyar Könyvvizsgálói Kamara1 Magyar Közgazdasági Társaság1 Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete1 Magyar Mérnöki Kamara1 Magyar Művészeti Akadémia1 Magyar Narancs2 Magyar Növényvédő Mérnöki és Növényorvosi Kamara1 Magyar Olimpiai Bizottság1 Magyar Országos Közjegyzői Kamara1 Magyar Orvosi Kamara1 Magyar Rektori Konferencia3 Magyar Sajtmustra1 Magyar Sajtódíj4 Magyar Szabadalmi Ügyvivői Kamara1 Magyar Szabványügyi Testület1 Magyar Szakszervezeti Szövetség1 Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége1 Magyar Szeszipari Szövetség és Terméktanács1 Magyar Telekom3 Magyar Tudományos Akadémia2 Magyar Úszó Szövetség1 Magyar Ügyvédi Kamara1 Magyar-Bolgár Gazdasági Kamara1 Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara2 Marketing Szövetség2 Marketing&Media2 Mastercard1 Masterplast2 média199 Media11 Medián1 Méltányosság Politikaelemző Központ1 Menedzserek Országos Szövetsége2 Mérce2 Mesterakadémia1 Mesterséges Intelligencia1 Mfor.hu2 Michelin1 Microsoft1 Microsoft Envision Forum1 Microsoft Envision Hungary1 minisztérium12 Minőségi Újságírás1 Minőségi Újságírás Díj1 Miskolci Nemzeti Színház1 módszertan1 MOL3 Móricz Zsigmond Színház1 MT3 Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete1 Munkástanácsok Országos Szövetsége1 MÚOSZ5 Művészbejáró2 Művészeti Akadémia1 MVM CEEnergy1 Nagy Kreatív Hét1 Nagykereskedelmi Konferencia1 Napi.hu4 NDI1 Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara1 Nemzet Művésze díj1 Nemzeti Agrárgazdasági Kamara1 Nemzeti Közszolgálati Egyetem1 Nemzeti Színház1 Nemzetközi Családi Vállalatok1 nemzetközi kamara8 Népszava2 Neumann Társaság1 NGI1 NIndex7 NKI1 NL2 NMI1 NO2 Nobel-díj2 Női Dékán Index1 Női Gimig Index1 Női Kamara Index1 Női Média Index1 Női Rektor Index1 Női Szakszerv Index1 Növekedés.hu1 NRI1 NSZI1 Nyugat.hu2 Nyúl Szakmaközi Szervezet és Terméktanács1 oktatás36 Operatőrök Társasága2 Opus Global2 Országos Burgonya Szövetség és Terméktanács1 Országos Kereskedelmi Szövetség1 Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége1 OTP Bank2 Öngondoskodás1 Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége1 Örkény Színház1 Örömzene1 Öt1 PannErgy2 Pázmány Péter Katolikus Egyetem1 Pécsi Nemzeti Színház1 Pécsi Tudományegyetem1 Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete1 Pedagógusok Szakszervezete1 Pékszövetség Kenyérverseny1 Pénzcentrum.hu1 Pesti Hírlap.hu2 Piac és Profit1 PL6 podcast19 Policy Solutions1 Political Capital1 Portfolio.hu45 PP Konferencia9 PREGA1 Prima Junior Díj6 Prima Primissima Díj14 Privátbankár.hu2 Private Health Forum1 Private Investor Day3 Pro Urbe Budapest1 Property Awards1 Property Investment Forum1 Property X1 PT1 Qubit.hu4 rádió17 Radnóti Színház1 recruiTECH2 Reggeli gyors1 Reggeli személy3 rendezvény101 Rendszerváltás301 Republikon Intézet1 RESTART20201 Richter Gedeon3 RO2 Robert Bosch1 RTL3 Schiller Flotta1 Schneider Electric1 SE5 Semmelweis Egyetem1 Service Design Day1 SI2 Siemens1 Sirha4 SK12 Sláger FM2 Soma Díj1 Soproni Petőfi Színház1 Sorozatlövő1 sport1 Startup Hungary1 StartupHer1 STRETCH1 Sustainable World1 Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara1 Szabad Európa3 Szabadság elvtársak1 szakszervezet21 Szakszervezetek Együttműködési Fóruma1 Szamos Marcipán1 Széchenyi Irodalmi és Művészeti Akadémia3 Széchenyi-díj4 Szegedi Nemzeti Színház1 Szegedi Tudományegyetem1 Személy- Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara1 Szépíró-díj2 Szépírók Társasága1 Szerintem1 szerkesztőség35 SZFE2 Szigligeti Színház1 Szövetség a Digitális Gazdaságért1 T-Systems1 TÁRKI1 Tchibo1 Tej Szakmaközi Szervezet és Terméktanács1 Telex3 terméktanács14 tévé2 Toldy Ferenc Gimnázium1 TOP1001 Top252 tőzsde17 Trend FM1 Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete1 Új Egyenlőség3 UK1 UniCredit Bank1 Uniqua1 US5 Utópia2 Válasz Online2 VálaszOnline.hu1 vállalás32 Vállalati Tőkefinanszírozás1 Vállalkozók Klubja2 Vállalkozók Országos Szövetsége1 Városmajori Gimnázium és Kós Károly Általános Iskola1 Vasas Szakszervezeti Szövetség1 Vasút a Duna alatt1 Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete1 verseny22 Veszprémi Petőfi Színház1 Vetőmag Szövetség Szakmaközi Szervezet és Terméktanács1 Vígszínház1 Világtalálkozó1 vipcast1 Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége1 Vodafone1 Vörösmarty Színház1 Waberers2 Webáruházi Trendek1 Weöres Sándor Színház1 Yellow Bird1 Zenthe Ferenc Színház1 Zöldgazdaság1
További lehetőségek

Bejegyzések listája

További lehetőségek

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van (Üzeneteddel elfogadod Adatkezelési Tájékoztatónkat.)

Név

E-mail *

Üzenet *